对于服装出口或者任何外向型订单而言，交期大于天。刘总与罗一闻讯立马往工厂赶。
青歌则被请到了经理室。虽然青歌不够级，但终究是总部的人，也是经大领导亲自审批的本年度优秀员工，她在大领导面前晃悠的几率甚至比他还高，他的处理态度明显要比段长温和百倍。
琳琳害怕得一直哭，她想要陪王雀去工厂医务室检查伤情，被拒绝后，变得更加害怕。青歌冷静下来后，也对王雀的事情感到不安，对自己的冲动感到后悔，对自己一不小心她成了权利斗争的噱头，成了总公司办事不利的来使感到委屈。
青歌曾经听罗一提起过，工厂和总部是在大领导指挥下的两个朝廷，他们分庭抗礼，僵持不下。青歌怎么都弄不明白到底是怎样的利益纷争让他们一直战斗不息，热情不止，让他们为了这种事情兴师动众、大动肝火？
生产经理一方面把事态上升到工厂和总公司关系的高度，另一方面又晓之以情动之以理，希望青歌能理解段长的武断。
他给青歌分析形势，说：“工人才是我们公司的根基。随着栎城这种大城市的工业单位外迁，栎城周边城市的各种工厂异军突起，招工工作非常难做。而且现在的孩子都不愿意吃苦，但凡有点门道的，都不会选择在工厂卖体力。所以，他们段长啊，车间主任啊，包括我这个生产主任都是威逼利诱想方设法地哄着员工干活。而且，想必你也知道，员工吃的是计件工资，段长能够找出人来做这种出力不讨好的活儿，拼得完全是人品。还需要你稍微体谅一下她。”
他在讲话的同时，青歌一直在感慨自己真的是职场菜鸟。她想不通领导们处理问题的方式，在她看来：“有这样来回做思想工作的功夫和精力，王雀的心情和伤情早就安抚和处理了，工作也早该做完了。”
刘总和罗一来了。刘总自然先把责任全部推给青歌，然后各种表示抱歉，竭力缓和事态。罗一只站着，伺机插上个一两句，那俩大领导都不太给他机会。
青歌隐约感触到那个榜单的力量了。生产经理对待罗一竟然不如对青歌来得客气和委婉，这让青歌有点后怕，不知道水深水浅。又一转念，觉得他们之间应该还有其它她不知道的原因吧。她懒得去费心，而且她也明白，即使潜心研究，她也不会理出个头绪。
罗一借着教训青歌的理由，把青歌救出了经理办。
此时青歌明白了那句......
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