可是这有些不是你小心就有用的，你不找事事来找你。刚进来2个月的小唐工作努力，人又聪明机灵，可是偏偏就被老总一眼盯上，找来雪姨说了句：“这里怎么还在招服务员，是不是开后门进来的？”
开后门进来的不是她，是另外一个比她早进来一星期的小蔡，可是这话雪姨又不能说。最后还是只能无奈的找来小唐谈话，非常不舍的送走。这些事我们看在眼里，都没有人敢吭一句，最多也只是私下里替小唐可惜一番，只能说是造化弄人。
由于原材料的大幅度下跌，车间生产和生产都是处于亏损状态，公司不得不停止生产让员工回休息，然后每月发放基本保底工资。这些都已经是内部众所周知的事，人心慌慌中甚至连很多经理都纷纷下了辞职信，光我们豪华阁处理餐费结算也能见到不少熟悉的面孔。
某天接下上级命令说让去参加一个会议，我装模作样的带了笔记本和笔去聆听，向雪姨问了下这次开会内容，她却神秘的说：“你去了就知道。”
我满怀好奇的过去，来开会的基本都是行政部各部门的几个眼熟的人，算不上骨干也不全是是班组长？这……反正在这群人中没有半点规律。同常情况下一般参与开会的人不是班组长、就是中层干部、或以部门为单位等等，但这次，我真的是满怀疑问的转着指尖的笔。
主持会议的是行政部的经理，我们习惯叫他张主任。前面废话的讲了一圈当下社会的经济新状况和影响，然后渐渐扯到公司所受的影响，再然后就渐渐淡到员工的人数问题以及工作态度问题。
说到这里，我转着笔杆的手掉了下来，看向周遭的同事，心冷嗖嗖的想不会是觉得我们工作不努力想劝退来着？但看到在我们厨房干的叶师傅又觉得不可能，以他的实力怎么可能会和我一块沦落到这地步。
大半场的铺垫下来，张主任终于将话讲到了重点上，大概指现在公司正面临各种危机，所以在座的各位都应该体谅公司的难处。当然我没有说各位工作不好，只是希望你们理解，现在很多岗位同等的人都在离职。生产车间几个都已经停止，很多人都回家待业。但是这也不是长久之计，所以希望大家能明白，如果哪一天需要开除人，也是必然的是。
我低着头玩笔，说好的升职加薪是没望了，说好的调岗换部门也泡汤了。摸摸鼻梁，觉得真是世事无常，前几个月还灯火辉煌的大型举办周年庆，这才过了多少天的花头。只能说明......
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