快乐的日子总是过的格外快，脑子里那根弦极度紧绷后又极度放松，陈默和丫头都感觉这假度的格外爽，但公司刚搬迁，事事仍需要丫头和陈默主持大局。随着公司的日渐壮大，公司呈现五足鼎立的局面，公司内部看似风平浪静、实则风起云涌，只是毕竟大家都还在同一家公司工作，彼此维持着表面的和平与体面。不涉及利益，各部门老大尚能睁一只眼闭一只眼，一旦涉及利益，部门之间总能争的头破血流你死我活。为保证公司的正常和良性运作，陈默和丫头使劲浑身解数平衡和制约着各个部门。
能做到经理的人，没有一个是简单角色，他们或能力超群、或心机深沉、或专业度超强、或经验丰富、或八面玲珑，每个人身上都有各自专属的优点和缺点，共事多了各自的段位自现，彼此对各自的脾性了然于心却又不动任何声色。当他们面对共同的威胁或困扰时，他们其中的几个又能拧成一股绳团结协作、一致对外。譬如，耿直的新人，如一不小心惹上某个部门老大或部门老大的亲信，与此相关的若干部门就会集体倾轧和排挤新人，让新人无立足之地而提离职；又譬如，客户刁钻难伺候，客户部各组别之间相互推诿，最终活终究会落到组长忠厚老实的人头上，美其名曰委以重任，别人做不出来的事情，你们做出来了，才能真正体现出你们的价值；又譬如，和陈默或丫头关系好的总监，据理力争，保持底线，难做或超负荷的工作坚决不做，这些工作只能落到脾性较软的总监头上，做的好，当然皆大欢喜，做的不好，就被别的总监当作茶余饭后的笑话。总而言之言而总之，公司不是福利院或者庇佑所。这里永远遵从循着丛林法则，弱肉强食，适者生存。
当然，即使环境再恶劣，仍有凤毛麟角的员工逆风翻盘，如公司原前台Megan，因颜值出众、情商过人、且为人处世落落大方、与公司各个部门员工打成一片，做前台未满三个月，就被陈默和丫头钦点去了运营部负责某个项目的整体运营，没成想，Megan凭借一己之力，竟让原本亏损的项目转亏为盈，如果说Megan是匹千里马，那么陈默就是慧眼识人的伯乐，正是有了伯乐，千里马终于能一展拳脚与抱负。
在公司里陈默和丫头更是唱起了双簧，红脸白脸轮番交替上演，看的各个总监一头雾水，不知是陈默和丫头表演太好，还是公司员工入戏太深。试图从陈默和丫头的微表情中寻觅蛛丝马迹的人，亦未能觉出一丝端倪。员工看到的仿佛就是陈默和丫头努力塑造的，陈默出于多方考虑，死命控制......
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